Session

Von einer drückende Frage...

zu einer klaren Position.

90 Minuten Executive Sparring für eine konkrete Führungsfrage. Vertraulich, präzise und auf den nächsten tragfähigen Schritt ausgerichtet.

90 Minuten
Ein konkreter Case
Review im Space-Portal
Session buchen

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Von einer drückende Frage...

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90 Minuten Executive Sparring für eine konkrete Führungsfrage. Vertraulich, präzise und auf den nächsten tragfähigen Schritt ausgerichtet.

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Was Leader als wertvoll erachten

  • Sortierung

    Endlich kann ich das, was mich wirklich beschäftigt, vollständig aussprechen.

  • Substanz

    Das Gespräch hält nach — in einer Zusammenfassung, die ich wirklich nutze.

  • Urteilskraft

    Meine eigene Einschätzung wird wieder tragfähig.

  • Richtung

    Ich verlasse die Session mit einem Schritt, hinter dem ich stehe.

  • Freiraum

    Hier kann ich denken, ohne gleichzeitig Befindlichkeiten zu managen.

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    Ich verlasse die Session mit einem Schritt, hinter dem ich stehe.

  • Freiraum

    Hier kann ich denken, ohne gleichzeitig Befindlichkeiten zu managen.

Was eine Session beinhaltet

Was eine Session beinhaltet

Vorbereitung durch einen Case Brief

Vorbereitung durch einen Case Brief

Vorbereitung durch einen Case Brief

90 Minuten 1:1 mit mir

90 Minuten 1:1 mit mir

90 Minuten 1:1 mit mir

KI-gestützte Session Summary

KI-gestützte Session Summary

Vertrauliche Behandlung

Vertrauliche Behandlung

Vertrauliche Behandlung

Dein Case aus der Praxis

Dein Case aus der Praxis

Dein Case aus der Praxis

Methodik aus Coaching und Consulting

Methodik aus Coaching und Consulting

Methodik aus Coaching und Consulting

Ablauf Deiner Session.

1

Case-Brief ausfüllen

Mindestens 24 Stunden vor der Session schenkst Du Dir Zeit für Deine und meine Vorbereitung. Mehr dazu.

2

90-minütige Session

Wir treffen uns virutell - oder innerhalb Berlins auch Live. Wir besprechen Deinen Case.

3

Session Summary

Studiere Deine Session Summary, um Deine Learnings nachhaltig zu implementieren.

Eine Session ist gemacht für Mindful Leader wie Dich: Du hast ohnehin zu viel im Kalender und zu viele Verpflichtungen. Deine Session ist unverbindlich, unverfänglich und unkonventionell. Lass uns im Case Call besprechen, ob sie Dir helfen kann.

Eine Session ist gemacht für Mindful Leader wie Dich: Du hast ohnehin zu viel im Kalender und zu viele Verpflichtungen. Deine Session ist unverbindlich, unverfänglich und unkonventionell. Lass uns im Case Call besprechen, ob sie Dir helfen kann.

Case besprechen

Das ist nicht für Dich, wenn...

Sparring ist keine Dienstleistung von der Stange. Es braucht die richtige Haltung auf beiden Seiten.

×Kein guter Fit

Du eine klassische Unternehmensberatung mit 100-seitigen Powerpoint-Decks suchst.

×Kein guter Fit

Du möchtest, dass Dir jemand sagt, was Du tun sollst, statt Deine eigene Urteilskraft zu schärfen.

×Kein guter Fit

Du nicht bereit bist, Dein eigenes Handeln kritisch zu hinterfragen und in den Spiegel zu schauen.

Klarheit beginnt mit dem Mut, Nein zu sagen.

Lass alles raus.

Ein Gespräch ohne Bühne, ohne Rolle und ohne Befindlichkeit. Nur Klarheit im Moment.

Vertraulich

Alles bleibt in diesem Raum. Keine Inhalte werden weitererzählt, zitiert oder verwendet.

keine Agenda

Du musst hier nichts beweisen, verkaufen oder vertreten. Wir arbeiten an dem, was wirklich da ist.

Konsequenzfrei

Du kannst Gedanken aussprechen, bevor sie fertig sind. Ohne politische, persönliche oder operative Rücksicht.

Es ist Dein Raum.

Case besprechen

Fragst Du Dich..?

Wir klären alles, was Dir auf dem Herzen liegt. Direkt, ehrlich und ohne Berater-Sprech.

Ist das Coaching oder Consulting?

+

Ich nenne es Executive Sparring: näher am Coaching als am Consulting, aber mit unternehmerischer Substanz.

Mit wem arbeitest Du?

+

Ich begleite Founder-CEOs und eingesetzte Geschäftsführende mit 20–120 Mitarbeitenden. Teams mit echten Produkten, echten Umsätzen – und Leadern, die merken, dass zwischen Vision und Wirklichkeit eine Lücke klafft.

Was, wenn ich gar keine Zeit habe?

+

Genau dann brauchst Du es am meisten. Wir strukturieren die Zusammenarbeit so, dass sie Dich entlastet, statt Deinen Terminkalender noch voller zu machen.

Was unterscheidet Dich von klassischen Beratern?

+

Ich habe selbst ein Unternehmen gegründet, skaliert und erfolgreich in eine Unternehmensgruppe integriert. Dabei habe ich von einem weißen Papier jede Art von Product, Growth und Organisationsdesign gemeistert. Ich weiß aber auch, wie einsam Führung sein kann.

Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?

+

Wir starten dort, wo es gerade drückt: bei einer Entscheidung, einem diffusen Thema oder einer größeren Veränderung. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen, sortiere mit Dir die Lage und übersetze Komplexität in klare nächste Schritte. Je nach Bedarf arbeiten wir in einer einzelnen Session, über mehrere Wochen oder in einem größeren Transformationsprojekt.

Welche Ergebnisse darf ich erwarten?

+

Du bekommst mehr Klarheit über Situation, Zielbild und nächste Schritte. Häufig entstehen konkrete Entscheidungen, geschärfte Prioritäten, einfache Roadmaps, bessere Kommunikation oder ein klarer Blick auf das, was wirklich blockiert. Es geht nicht um theoretische Konzepte, sondern um Orientierung, die Du direkt nutzen kannst.

Arbeitest Du mit Einzelpersonen oder Teams?

+

Beides. Ich arbeite mit einzelnen Führungskräften, Gründer:innen und Entscheider:innen genauso wie mit kleinen Führungs- oder Projektteams. Manchmal beginnt die Zusammenarbeit im 1:1 und wird später ins Team erweitert, wenn aus persönlicher Klarheit gemeinsame Ausrichtung entstehen soll.

Wann spüre ich einen Unterschied?

+

Oft schon in der ersten Session. Nicht, weil dann alles gelöst ist, sondern weil das innere Durcheinander strukturierter wird. Du gehst idealerweise mit mehr Ruhe, einem klareren Blick und einem nächsten konkreten Schritt aus dem Gespräch. Du spürst, dass es hier um Dich gehen darf. Das allein macht schon viel aus.

Noch Fragen offen?

Lass uns persönlich sprechen

→

Fragst Du Dich...?

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Ist das Coaching oder Consulting?

+

Ich nenne es Executive Sparring: näher am Coaching als am Consulting, aber mit unternehmerischer Substanz.

Mit wem arbeitest Du?

+

Ich begleite Founder-CEOs und eingesetzte Geschäftsführende mit 20–120 Mitarbeitenden. Teams mit echten Produkten, echten Umsätzen – und Leadern, die merken, dass zwischen Vision und Wirklichkeit eine Lücke klafft.

Was, wenn ich gar keine Zeit habe?

+

Genau dann brauchst Du es am meisten. Wir strukturieren die Zusammenarbeit so, dass sie Dich entlastet, statt Deinen Terminkalender noch voller zu machen.

Was unterscheidet Dich von klassischen Beratern?

+

Ich habe selbst ein Unternehmen gegründet, skaliert und erfolgreich in eine Unternehmensgruppe integriert. Dabei habe ich von einem weißen Papier jede Art von Product, Growth und Organisationsdesign gemeistert. Ich weiß aber auch, wie einsam Führung sein kann.

Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?

+

Wir starten dort, wo es gerade drückt: bei einer Entscheidung, einem diffusen Thema oder einer größeren Veränderung. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen, sortiere mit Dir die Lage und übersetze Komplexität in klare nächste Schritte. Je nach Bedarf arbeiten wir in einer einzelnen Session, über mehrere Wochen oder in einem größeren Transformationsprojekt.

Welche Ergebnisse darf ich erwarten?

+

Du bekommst mehr Klarheit über Situation, Zielbild und nächste Schritte. Häufig entstehen konkrete Entscheidungen, geschärfte Prioritäten, einfache Roadmaps, bessere Kommunikation oder ein klarer Blick auf das, was wirklich blockiert. Es geht nicht um theoretische Konzepte, sondern um Orientierung, die Du direkt nutzen kannst.

Arbeitest Du mit Einzelpersonen oder Teams?

+

Beides. Ich arbeite mit einzelnen Führungskräften, Gründer:innen und Entscheider:innen genauso wie mit kleinen Führungs- oder Projektteams. Manchmal beginnt die Zusammenarbeit im 1:1 und wird später ins Team erweitert, wenn aus persönlicher Klarheit gemeinsame Ausrichtung entstehen soll.

Wann spüre ich einen Unterschied?

+

Oft schon in der ersten Session. Nicht, weil dann alles gelöst ist, sondern weil das innere Durcheinander strukturierter wird. Du gehst idealerweise mit mehr Ruhe, einem klareren Blick und einem nächsten konkreten Schritt aus dem Gespräch. Du spürst, dass es hier um Dich gehen darf. Das allein macht schon viel aus.

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